Empalme, Sonora.- Luego de poco más de dos semanas de intensas negociaciones, en las que participaron delegados de las diversas plantas, el Sindicato de Obreros y Obreras en Empresas Maquiladoras logró un aumento salarial del 7.5 por ciento para sus representados, reveló Juan Rolando Corral López.
El secretario general de esta organización sindical dio a conocer que apenas dieron por terminadas las pláticas, y de inmediato se notificó a los trabajadores sobre los resultados de las mismas.
Precisó que el 7.5 por ciento de aumento es directo al tabulador, y por acuerdo de las partes, y por única ocasión, el incremento empieza a regir a partir del 23 de febrero pasado, no obstante que la vigencia inicia el 14 de marzo próximo de este 2019.
Manifestó que si bien el sindicato puede estar de acuerdo con los resultados de esta negociación, pero no está conforme, dado que desafortunadamente las condiciones económicas y lo relativo a la inflación no permiten una mayor presión para que el aumento fuera mayor.
Dijo que este aumento salarial, que está por encima de la media, aplica para los alrededor de 13 mil trabajadores sindicalizados de los parques industriales de Guaymas y Empalme, e impacta también para algunos miles más de confianza.
El dirigente obrero citó que tras la revisión salarial el tabulador queda en 114.25 pesos como sueldo inicial; 153.71 para los trabajadores con tres meses de antigüedad; 172.19 pesos para seis meses de antigüedad; 188.63 pesos para los de 12 meses de antigüedad.
Para aquellos operadores universales de cinco años en adelante, con AP de diciembre 2017 a noviembre 2018, y AP anual de diciembre 2018 a segunda de agosto de 2019, y que aprueben la evaluación en base a métricos de cada planta, el tabulador se ubica en 198.07 pesos.
Mientras los de 10 años de antigüedad en adelante, con AP de diciembre 2017 a noviembre 2018, y AP anual de diciembre 2018 a segunda de agosto de 2019, y que aprueben en base a métricos de cada planta, el sueldo ahora es de 207.96 pesos.
Y los de 10 años de antigüedad en adelante, con AP de diciembre 2017 a noviembre 2018, y AP anual de diciembre 2018 a segunda de agosto de 2019, y que aprueben en base a métricos de cada planta, el ajuste salarial es de 218.35 pesos.
